Учёба.ру WWW.UCHEBA.RU
 
Профессия Менеджер по развитию

Менеджер по развитию

Такой специалист отвечает за стратегические изменения в развитии компании, старается снизить расходы и увеличить прибыль. Ему нужно уметь видеть картину целиком, глубоко понимать производственные и торговые процессы, определять, как будет развиваться спрос. Он также общается с подразделениями предприятия, заказчиками и поставщиками, готовит презентации для контрагентов и отчеты для собственников и директоров.

Где работать

Должность менеджера по развитию есть в любом среднем или крупном бизнесе. А вот небольших компаниях для нее не всегда выделяют отдельную штатную единицу, и эти функции берет на себя гендиректор, финансовый директор, риск-менеджер или директор по маркетингу.
Позиция относится к области топ-менеджмента, и занять ее сразу после выпуска можно только в рамках небольшого стартапа. Для начала лучше несколько лет отработать на должности менеджера по маркетингу, коммуникациям или финансам, получить переговорный опыт, изучить рынок и возможности компании. Работодатели обычно ищут кандидатов с хорошими знаниями в рамках отрасли, поэтому направление работы лучше не менять.

Где учиться

Чаще всего работодатели указывают в списке требований высшее образование в сфере маркетинга, финансов или менеджмента. Полезными будут знания во всех этих областях. Их можно получить в рамках второго высшего или дополнительного образования (на курсах или программах МВА).
Прох. балл
Бюдж. мест
Стоимость
36 400 р./год
1 программа
Прох. балл
Бюдж. мест
Стоимость
110 000 р./год
1 программа
Все программы в Санкт-Петербурге (2) в России (5)
Начало
с 1 мая
Продолж. 1 год
Стоимость
от 76 000 р.
2 программы
Начало 6 мая
Продолж.
от 1 месяца
Стоимость
от 3 900 р.
2 программы
Начало
с 1 июня
Продолж.
от 2 месяцев
Стоимость
от 21 000 р.
4 программы
Начало 3 июня
Продолж. 5 дней
Стоимость
22 800 р.
1 программа
Начало 13 июня
Продолж. 2 дня
Стоимость
20 800 р.
1 программа
Все программы в Санкт-Петербурге (10) в России (15)

Интересные ресурсы

“Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих”, Джо Оуэн

Книга о том, как достигать собственных целей чужими руками, делегировать задачи, разрешать конфликты и добиваться поставленных целей.

“От великого к хорошему”, Джим Коллинз

Научное исследование о том, как средние и ничем не примечательные компании становились великими.

MediaJobs.ru

В двух словах о том, что ожидают работодатели от соискателей на должность менеджера по развитию.

Cornerstone.ru

Один день из жизни менеджера по развитию.

Другие профессии

Cпецпроекты