Курс по корпоративному праву направлен на формирование практического понимания правового регулирования корпоративных отношений, связанных с созданием, деятельностью и управлением юридическими лицами. В ходе обучения вы разберётесь, как применять нормы корпоративного законодательства при работе с участниками (акционерами), органами управления и корпоративными документами. Курс по корпоративному праву даёт обучение анализу корпоративных рисков, правовой оценке управленческих решений и использованию судебной практики при разрешении корпоративных споров. Особое внимание уделяется предупреждению корпоративных конфликтов и обеспечению законности деятельности органов управления.
Варианты обучения
заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
42 000 р.
Стоимость
очно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
76 000 р.
Стоимость
очно-заочно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
35 000 р.
Стоимость
очно-заочно
10 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
55 000 р.
Стоимость
очно-заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
66 000 р.
Стоимость
заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
29 000 р.
Стоимость
очно
13 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
42 000 р.
Стоимость
дистанционно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
52 000 р.
Стоимость
очно
13 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
60 000 р.
Стоимость
заочно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
52 000 р.
Стоимость
дистанционно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
29 000 р.
Стоимость
дистанционно
6 дней (72 ак. ч.)
Срок обучения
По мере набора
Когда
—
График занятий
42 000 р.
Стоимость
Кому подойдет программа
HR-менеджерам
Юристам
Предпринимателям
Программа обучения
Правовые основы корпоративного права
Понятие и источники корпоративного права — раскрывается система источников корпоративного права, их соотношение и роль в регулировании корпоративных отношений.
Корпоративные отношения и их участники — рассматриваются виды корпоративных отношений, правовое положение участников (акционеров) и их взаимодействие с корпорацией.
Реформа корпоративного законодательства и её значение — анализируются ключевые изменения корпоративного законодательства и их влияние на правоприменительную практику.
Корпоративные организации и их правовой статус
Хозяйственные общества как корпоративные организации — изучаются признаки корпоративных организаций, их отличия от унитарных форм и особенности правового регулирования.
Правовой статус общества с ограниченной ответственностью — рассматриваются порядок создания, структура управления, права и обязанности участников ООО.
Правовой статус акционерного общества — анализируются особенности правового положения АО, виды акций, права акционеров и требования к корпоративному управлению.
Органы управления и корпоративные процедуры
Система органов управления корпорации — раскрывается структура органов управления, их функции и взаимодействие в процессе управления корпорацией.
Компетенция и ответственность органов управления — рассматриваются пределы полномочий, ответственность членов органов управления и последствия их нарушений.
Корпоративные процедуры и принятие решений — анализируется порядок проведения собраний, принятия решений и оформления корпоративных документов.
Корпоративные права участников и их защита
Корпоративные права и обязанности участников — изучаются имущественные и неимущественные права участников, а также их обязанности в корпоративных отношениях.
Механизмы защиты корпоративных прав — рассматриваются способы защиты прав участников, включая судебные и внесудебные механизмы.
Корпоративные конфликты и ответственность
Корпоративные конфликты и способы их урегулирования — анализируются причины корпоративных конфликтов и правовые способы их разрешения.
Ответственность участников и органов управления — рассматриваются основания и виды ответственности в корпоративных отношениях.
Преимущества обучения
1
Актуальные программы под требования рынка
Содержание курса регулярно обновляется с учётом изменений в профессиях, технологиях и законодательстве.
2
Понятная структура и логика обучения
Курс выстроен последовательно — от базовых тем к практическим навыкам, без перегрузки и хаотичной подачи информации.
3
Живое обучение с преподавателями
Обучение проходит в формате живых занятий с преподавателем, а не по записям, что позволяет разбираться в теме глубоко и получать ответы на вопросы в процессе обучения. Такой формат даёт реальное понимание материала, а не формальное прохождение курса.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.