Трудовое право
повышение квалификации
О программе
Курс по трудовому праву направлен на формирование практического и системного понимания правового регулирования трудовых отношений в организации. В процессе обучения вы разберётесь в нормах трудового законодательства, порядке оформления трудовых договоров и кадровых процедур, а также в механизмах защиты прав работников и работодателей. Курс по трудовому праву даёт обучение применению правовых норм при организации рабочего времени, оплаты труда, дисциплинарной и материальной ответственности сторон. Особое внимание уделяется предупреждению трудовых споров и снижению рисков привлечения работодателя и должностных лиц к ответственности.
Варианты обучения
Кому подойдет программа
Юристам
HR-менеджерам
Предпринимателям
Управляющим
Программа обучения
Общие положения трудового права
Понятие, предмет и метод трудового права — раскрываются особенности трудового права как самостоятельной отрасли, его предмет регулирования и методы воздействия на трудовые отношения.
Источники трудового права и их применение — рассматривается система источников трудового права, их иерархия и порядок применения в деятельности работодателя.
Социальное партнёрство в сфере труда — анализируются формы социального партнёрства, роль коллективных договоров и соглашений.
Трудовой договор и кадровые процедуры
Заключение трудового договора — изучаются требования к форме и содержанию трудового договора, порядок его заключения и правовые последствия нарушений.
Изменение условий трудового договора — рассматриваются основания и порядок изменения условий труда, переводы и перемещения работников.
Прекращение трудового договора — анализируются основания увольнения, порядок оформления и гарантии работникам.
Рабочее время, время отдыха, оплата труда
Рабочее время и режимы труда — раскрываются виды рабочего времени, режимы труда и особенности их регулирования.
Время отдыха и отпуска — рассматриваются виды времени отдыха, порядок предоставления отпусков и их оформление.
Правовое регулирование оплаты труда — анализируются системы оплаты труда, гарантии и порядок выплаты заработной платы.
Дисциплинарная и материальная ответственность
Дисциплинарная ответственность работников — изучаются основания, виды взысканий и порядок их применения.
Материальная ответственность сторон трудового договора — рассматриваются условия наступления ответственности работников и работодателя.
Трудовые споры и государственный контроль
Индивидуальные и коллективные трудовые споры — анализируется порядок разрешения споров, формы защиты прав работников и работодателей.
Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства — рассматриваются полномочия органов контроля, порядок проведения проверок и ответственность за нарушения.
Преимущества обучения
1
Актуальные программы под требования рынка
Содержание курса регулярно обновляется с учётом изменений в профессиях, технологиях и законодательстве.
2
Понятная структура и логика обучения
Курс выстроен последовательно — от базовых тем к практическим навыкам, без перегрузки и хаотичной подачи информации.
3
Живое обучение с преподавателями
Обучение проходит в формате живых занятий с преподавателем, а не по записям, что позволяет разбираться в теме глубоко и получать ответы на вопросы в процессе обучения. Такой формат даёт реальное понимание материала, а не формальное прохождение курса.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
Смотрите также
Представитель учебного центра
Ольга Владимировна