Менеджмент развития

Курс предлагает инструменты и подходы для управления ценными и творческими сотрудниками, создания в команде культуры доверия и взаимной поддержки. Вы познакомитесь с новым подходом постановки целей – OKR – и основными методиками Менеджмента 3.0.

Почему это важно именно сейчас? Бизнес очень быстро меняется, и мы не можем предсказать, какие возможности откроются перед нашей организацией через 6–12 месяцев, но вы должны быть готовы к быстрому внедрению новых продуктов, новых бизнес-моделей и новых бизнес-процессов. Для этого вам нужно внедрить в компанию новый менеджмент. Приглашаем вас открыть для себя практики «Менеджмента развития» и применить их к своей организации.