Направление «Менеджмент», код 38.04.02
Стратегическое управление человеческими ресурсами
магистратура
О программе
Научитесь применять продуктовый подход к работе в HR, при котором потребности заказчика закрываются через гибкие цели и метрики, проверку гипотез, измерение пользы и процесс непрерывного улучшения HR-процессов и проектов. Разовьете профессиональные, цифровые и лидерские навыки необходимые для эффективного управления Digital Employee Experience (DEX) и достижении бизнес-целей организации. Получите опыт реализации HR-проектов в ходе обязательной стажировки в российской или международной компании или выполняя групповой консультационный проект.
Варианты обучения
очно
—
Проходной балл бюджет
—
Проходной балл платное
—
Мест на бюджет
20
Мест на платное
2 года
Срок обучения
1 сент. 2026
Начало занятий
420 000 р.
Стоимость, за год
Кредит на обучение
Льготная ставка с господдержкой
Условия поступления
- Деловые коммуникацииУстно-письменная
Преимущества обучения
1
Кроссфункциональная подготовка
Баланс классического и передового знания в областях экономики и социологии труда, социальной психологии и организационного поведения, HR-маркетинга и корпоративного управления, стратегического и операционного менеджмента.
2
Комплексное погружение и бизнес-взгляд
Стратегический вклад HR в достижение бизнес-целей организации от разработки стратегии управления персоналом до ее пошаговой реализации.
3
4 дополнительных диплома СПбГУ
Удостоверения о профессиональной переподготовке, необходимые для работы в любой роли HR-функции:1. Специалист по управлению персоналом2. Консультант по управлению персоналом3. Специалист по подбору персонала (рекрутер)4. Специалист по экономике труда
4
Проектный подход к обучению
Работа с живыми кейсами и бизнес-задачами, которые происходят здесь и сейчас. Индустриальные стажировки в регионах и по месту работы студентов.
5
Современные технологии и инструментарий
Информационные системы управления персоналом, HR-аналитика, искусственный интеллект и геймификация.
6
Удобное расписание, гибридный формат
Возможность совмещения учебы с работой
Дополнительная информация
Стратегическое управление человеческими ресурсами (с дополнительными квалификациями «Специалист по управлению персоналом» / «Консультант по управлению персоналом» / «Специалист по подбору персонала (рекрутер)» / «Специалист по экономике труда»).
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.
О направлении «Менеджмент»
Менеджмент — направление, объединившее в себе несколько старых специальностей, которые стали соответствующими профилями. Будущие менеджеры изучают экономические, управленческие, социальные и гуманитарные дисциплины.