Актуальные изменения трудового законодательства и судебной практики

В связи с многочисленными изменениями трудового законодательства Министерство Труда рекомендует руководителям и специалистам постоянно обновлять свои знания.

Программа:

1.Основные права и гарантии мобилизованным работникам и членам их семей. Изменения трудового законодательства в связи с мобилизацией
2. Полномочия Правительства РФ по установлению особенностей трудовых отношений продлены на 2023 год.
3. Особенности регулирования трудовых отношений в 2023 году: продление срочного трудового договора, перевод к другому работодателю и другие особенности.
4. При введении специальных мер в сфере экономики Правительство Российской Федерации вправе устанавливать особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях.
5. Изменение трудового Кодекса в связи с введением специальных мер в экономике.
6. Определены особенности командирования в ДНР, ЛНР, Запорожскую и Херсонскую области
7.Единая и новая отчетность в СФР.
8. Разъяснения Пенсионного Фонда РФ о заполнении и предоставлении новой формы ЕФС-1.
10. С 2023 года справку 182н выдавать работникам не нужно.
11. Установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости.
12. Сроки предоставления отчётности органам службы занятости.
13. Правила получения субсидий за трудоустройство молодежи. Программа субсидирования найма продлена на 2023 год.
14. Новые виды медицинских осмотров.
15. Правила проведения дистанционных медицинских осмотров.
16. Выплата по больничному листу работникам, работающим по гражданско-правовым договорам.
17.Установлены особенности исчисления больничных и детского пособия для работающих по гражданско-правовым договорам и авторов произведений.
18. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в 2023 году- изменения трудового Кодекса.
19. Правила сохранения среднего заработка при прохождении медицинского осмотра в выходной день.
20. Новый подход к исчислению сроков в трудовых правоотношения- анализ судебной практики.
21. Изменены правила исчисления МРОТ на 2023-24 годы.
22. Обязанности работодателя в связи с изменением размера МРОТ.
23. Изменены правила работы иностранцев в государственных органах.
24. Изменение законодательства о персональных данных.
25. Новые правила уничтожения персональных данных.
26. Новые формы уведомлений в Роскомнадзор.
27. Алгоритм внедрения электронного документооборота при оформлении трудовых отношений.
29. Основные проблемы при ведении бумажной трудовой книжки по новым правилам.
30. Новые правила выполнения требований по трудоустройству инвалидов на квотируемые и любые рабочие места.
31. Новые правила приема на работу водителей легковых такси, автобусов, трамваев, троллейбусов и подвижного состава внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа с 1 марта 2023 г.
32. Новые правила привлечения льготных категорий работников к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных.
33. Требования к обязательной вакцинации персонала- рекомендации работодателям. Анализ судебной практики по обжалованию предписаний Роспотребнадзора об обязательной вакцинации работников.
34. «Регуляторная гильотина»: как работать по новым правилам.Правила пользования Реестром Обязательных Требований.
35. Мораторий на плановые и внеплановые проверки в 2023 году.
36. Новые виды контрольных и надзорных мероприятий. Инспекционный визит: сроки проведения, согласование с прокуратурой.
37. Досудебный порядок обжалования решений ГИТ. Обжалование решений ГИТ через сайт Госуслуг.