О программе
Ключевыми направлениями деятельности современной кадровой службы компании является не только поиск, подбор и привлечение, но и адаптация, обучение сотрудников, управление их развитием, лояльностью, эффективностью, а также удержание специалистов. Программа включает в себя: психологические, экономические и управленческие аспекты управления персоналом.
Варианты обучения
250 ак. ч
Кому подойдет программа
Руководители и сотрудники организаций, в том числе кадровых служб государственных, муниципальных, бюджетных учреждений, ГУП, МУП, коммерческих и некоммерческих организаций, лица, находящиеся в резерве на замещение должностей в службах по управлению персоналом или претендующие на замещение таких должностей, а также всем, кто планирует связать профессиональную деятельность с вопросами, связанными с управлением персоналом организации.
Преимущества обучения
Программа обучения
1.Основы менеджмента.
2.Управление персоналом.
3.Деятельность по оценке и аттестации персонала.
4.Кадровая деятельность по внедрению профессиональных стандартов.
5.Документационное обеспечение работы с персоналом.
6.Стратегическое управление человеческими ресурсами.
7.Психологические аспекты управления персоналом.
8.Бюджетирование расходов на персонал.
9.Правовые основы управления персоналом.
10.Обеспечение организации персоналом.
11.Кадровое планирование и прогнозирование.
12.Управление развитием персонала.

Контакты
- Сибирский федеральный округ, Омская область, Омск, ул. 27-я Северная, д. 48 офис 204
- +7 904 077-12-26
- +7 800 302-48-47 Звонок бесплатный
на карте
Отзывы
Об этом учебном заведении пока никто не оставил отзыв. Станьте первым!
Оставить отзыв