В программу заложен комплексный подход к проблеме управления персоналом, базирующийся на необходимости взаимосвязи управления персоналом и стратегических целей предприятия. Программа обеспечивает связь необходимых для профессиональной деятельности знаний с конкретными управленческими методиками.Программа соответствует профессиональному стандарту "Специалист по управлению персоналом" (Приказ Минтруда России № 691н от 06.10.2015).Программа в полной мере учитывает российскую специфику, а также опирается на международный опыт управления персоналом.
Варианты обучения
очно-заочно
9 месяцев (422 ак. ч.)
Срок обучения
1 окт. 2025
Когда
3-4 раза по рабочим дням с 18:30 до 21:30
График занятий
145 000 р.
Стоимость
Кому подойдет программа
Директорам и менеджерам по персоналу, стремящимся получить новые знания и систематизировать свой профессиональный опыт.
Профессионалам (и желающим стать таковыми), стремящимся к интересному и полезному профессиональному общению.
Лицам, желающим пройти профессиональную переподготовку и получить право работать в сфере управления персоналом.
Всем, кто интересуется современным опытом управления персоналом.
Программа обучения
Базовый модуль
Включает в себя три основные дисциплины, изучение которых обеспечивает базовые знания для более детального изучения специальности «Управление персоналом».
Управленческая экономика
Предприятие в условиях рынка. Структура управления современного предприятия. Имущество предприятия: состав, структура, анализ, планирование и управление. Трудовые ресурсы предприятия: состав, структура, организация оплаты труда, планирование и управление. Управление затратами на предприятии. Управление результатами на предприятии. Управление финансами и инвестициями на предприятии.
Менеджмент
Основные понятия и категории менеджмента организации. Эволюция менеджмента. Функции и принципы менеджмента. Жизненный цикл организации. Типы организационного оформления и структурирования. Технологии и методы менеджмента организации. Принципы и методы разработки и реализации организационных стратегий.
Организационное поведение
Введение в организационное поведение. Особенности индивидуального поведения в организации. Мотивация
Модуль специальности
Трудовое право
Основы общей психологии
Процедуры и методы управления персоналом
Организация оплаты труда
Кадровое делопроизводство
Управление конфликтами
Модуль спецкурсов
Стресс-менеджмент
Профессиональный стресс и профессиональное выгорание в организациях; техника управления стрессом; индивидуальный подход к развитию стрессоустойчивости.
Бюджетирование в управлении персоналом.
Введение для специалистов по управлению персоналом. Место и роль бюджета на персонал в системе бюджетирования компании. Процедуры управления бюджетом на персонал. Бюджет на персонал: основные статьи и методы их планирования.
Управление персоналом в крупной компании (опыт практической работы).
Управление проектами в HR
Преимущества обучения
1
Ключевые особенности программы
Программа в полной мере учитывает российскую специфику, а также опирается на международный опыт управления персоналом. Обучение осуществляется с использованием активных методов (case-study, тренингов и деловых игр). В программу заложен комплексный подход к проблеме управления персоналом, базирующийся на необходимости взаимосвязи управления персоналом и стратегических целей предприятия.Программа обеспечивает связь необходимых для профессиональной деятельности знаний с конкретными управленческими методиками.
Дополнительная информация
Цели программыОбеспечить слушателей систематизированными знаниями, необходимыми для профессиональной деятельности в сфере HR.Снабдить средствами повышения эффективности управления персоналом компании.Повысить личную эффективность менеджеров по персоналу.
Результаты обучения
Выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке Высшей экономической школы СПБГЭУ, удостоверяющий право (соответствие квалификации) на ведение нового вида профессиональной деятельности.
Оставьте отзыв
Учились здесь? Оставьте отзыв, и, может быть, это поможет другим в выборе. Кроме этого, из ваших оценок формируется наш рейтинг.