Подбор персонала: технология. Профессиональный подход

Открытый семинар-практикум с элементами тренинга. Предлагаемый семинар предназначен для получения слушателями знаний, необходимых для грамотного профессионального подхода к подбору персонала. Семинар-практикум включен в программу профессиональной подготовки менеджеров по персоналу и менеджеров по подбору персонала. Возможно посещение только этого семинара. Успешное обучение специалистов и менеджеров позволит компаниям избежать дорогостоящих ошибок, часто допускаемых при подборе кандидатов на вакансии. После обучения по программе семинара-тренинга слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации (35 ч.).

Цель семинара-тренинга  — познакомить слушателей:

— с технологией подбора персонала;
— этапами создания системы по подбору персонала и её успешного внедрения в компании;
— документооборотом, возникающим при работе с вакансиями;
— организацией и проведением конкурса на должность;
— вариантами размещения информации о вакансиях для привлечения кандидатов, в зависимости от уровня и специфики вакансий;
— способами сотрудничества с рекрутинговыми агентствами;
— правилами проведения переговоров с заказчиками;
— с тем, что нужно учесть при подготовке и проведении интервью с соискателями;
— с методами оценки, которые применяются в сочетании с интервью;
— с различными методами поиска кандидатов;
— с приемами составления рекламных объявлений о вакансиях, информативных для привлечения нужных соискателей, являющихся инструментом формирования имиджа компании;
— с техникой проведения собеседования на практике.

Важная часть семинара-тренинга посвящена формулированию требований к должности (разработке компетенций, применительно к конкретной должностной позиции в организации); выбору методов оценки компетенций соискателей; решению кейсов, связанных с ситуацией подбора персонала.

В результате обучения вы можете рассчитывать на соответствие ваших компетенций квалификационным требованиям профессионального стандарта.