О программе
Программа «Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации», специализация «Подбор персонала» (профессиональная подготовка менеджеров по подбору персонала, повышение квалификации HR-менеджеров) предназначена для повышения квалификации слушателей, имеющих: высшее или среднее специальное профессиональное образование (любого профиля), подготовку и опыт работы в сфере управления персоналом.Слушатели, успешно закончившие курсы «Менеджер по подбору персонала», получают Удостоверение о повышении квалификации (105 час.).
Дополнительная информация
Правовые основы трудовых отношений.Новое в трудовом законодательстве РФ.Подбор персонала – элемент системы работы с персоналом в организации.Разработка и внедрение технологии по подбору персонала в компании.Организация и проведение мероприятий по подбору персонала. Основные моменты и процедуры.Сбор и анализ информации о ситуации в компании для презентации вакансии на рынке труда.Определение критериев оценки (компетенций), которые обуславливают соответствие рабочих показателей, поведения требованиям к должности. Практическая работа.Обзор методов оценки, применяемых при подборе персонала. Практическая работа.Собеседование (интервью) при приеме на работу - основной, традиционный метод оценки. Практическая работа.Инструменты подбора. 10 основных методов поиска кандидатов на вакансию. Практическая работа.Организация и проведение встреч с кандидатами. Тренинг.Завершающий этап подбора кандидатов на вакантную должность.Проблема безопасности.Ситуация на трудовом рынке в России. О зарубежном опыте подбора персонала.Оценка результатов подбора персоналаСамостоятельная (внеаудиторная) работа.Подведение итогов обучения. Презентация и защита аттестационных работ.Итоговая аттестация: зачет по результатам письменного выполнения заданий.Качественная профессиональная подготовка выпускников Бизнес-школы «ИТМ» (СПб) позволяет трудоустроиться и успешно работать, в зависимости от предыдущего опыта, в качестве:• Специалиста по подбору персонала• Менеджера по подбору персонала• Руководителя подразделения по подбору персонала.Слушатели получают:• Профессиональные знания и практические навыки в подборе персонала по одному из самых актуальных направлений в сфере HR-менеджмента. Знания и умения, полученные на занятиях, помогут вам в решении профессиональных задач, связанных с подбором персонала, планированием обучения и развития сотрудников, формированием кадрового резерва, проведением оценочных мероприятий в компании. На занятиях слушатели знакомятся с правовыми аспектами трудовых отношений, которые необходимо знать при подборе персонала в компанию, технологией подбора персонала, разработкой и методами оценки компетенций, применяемых при подборе персонала на различные должностные позиции, практикуются в проведении интервью и т.д.